叔孙精
2019-05-29 12:25:01

B企业说他们在寻找合格工人方面遇到了更多麻烦,这是美国劳动力市场紧缩的最新迹象。

面临普遍难以寻求帮助的雇主的报告可能会影响美联储决定何时将自2008年以来首次将短期利率从近零点提高。

来自不同来源的一些统计数据也说明了同样的情况。

2月份广告招聘人数达到510万,这是劳动统计局提供数据的最近一个月。 这是自2001年1月以来的最大变化,根据季节变化进行调整。 2月份每个职位空缺只有1.7名失业工人,这是自2007年底经济衰退开始以来的最低比例。

根据职业网站公司Dice Holdings的计算,2月份职位空缺的平均持续时间创下历史新高,每个职位近27天。

更多的小企业报告说,劳动力质量是全国独立企业联合会3月份对575名企业主进行的经济趋势调查中的最大问题。 12%的人将劳动力质量列为首要问题,近年来这一比例高于个位数。

在纽约地区,企业报告说,找到基本技能的工人变得越来越困难。 超过一半的高管表示,他们在4月份纽约联邦储备银行对150家企业进行的调查中,找到了准时,可靠或能说英语的工人,面临着中等难度。

根据人员公司Express Employment Professionals公司对400家企业进行的调查显示,在申请工作的人中,甚至没有出现过令人惊讶的数字。

近五分之一的公司表示,超过15%的申请人没有参加面试,而那些申请者往往显然毫无准备。 “人们真的需要明白有 - 我不应该说艺术 - 但如果他们要出去找工作,就需要非常清晰,穿得很好,”Bob Funk说。 Express的首席执行官和堪萨斯城联邦储备银行的前任主席。 “我们还没有教过我们的年轻人如何做到这一点。”

企业面临的麻烦越来越多,以某种方式将美国劳工因素纳入美联储的审议工作中。

中央银行货币政策委员会负责最大限度地提高就业率,同时保持通胀稳定,收到12家地区银行关于其所在地区商业状况的最新消息,包括招聘问题。

美联储主席珍妮特耶伦在2014年3月制定货币政策时,在其劳动力市场“仪表板”上列出了职位空缺,以及其他更侧重于工人的措施,如失业率和劳动力参与率。

最近几个月,大多数工人方统计数据显示出显着改善。 在经济衰退的最严重时期,失业率从10%降至5.5%。 失业超过26周的人数虽然仍然很高,但去年才下降了100多万。 更广泛的就业不足率已经下降。

虽然从这些数字看来,就业前景几乎恢复正常,但是存在很大的疑问,因为大量的美国工人在经济衰退期间变得气馁,并且完全停止寻找工作,从而失去了官方的失业指标。

衡量这些工人中有多少人可能重返劳动力市场,而不是有多少退休人员即使经济增强也不会回来,这是美联储面临的一项重要任务。 如果他们高估这种“影子失业”的规模,他们可能会将利率保持在较低的水平,从而有可能导致金融市场过高的通胀或泡沫状况。

无党派智囊团汉密尔顿计划(Hamilton Project)的一项估计显示,完全恢复的工作岗位仍然缺失400万。

企业在寻找合格工人方面遇到困难的迹象可以为耶伦和公司提供关于这个数字是太高还是太低的额外线索。 如果公司真的找不到说英语的人,那可能是劳动力市场紧张的迹象。

尽管如此,美联储不应过度解释企业所说的话,华盛顿中心左翼智囊团经济与政策研究中心联合主任迪恩贝克说。

“如果他们真的很难找到他们需要的人,我们会期望他们看到他们提高工资,”贝克告诉华盛顿 审查员 耶伦的仪表板上也列出了工资,但近几年工资增长仅略微超过通货膨胀。

“我不会怀疑是否有一些紧缩,”贝克说,但是,“我不会说他们真的很难找到人,直到他们开始”提高工资。