万踮
2019-05-27 11:15:39
  • 平等薪酬日标志着女性在2019年工作的日期,以赚取前一年男性的工资。
  • 根据PayScale和Glassdoor的单独研究,今天的女性每赚1美元就能赚到79美分。
  • Glassdoor发现,即使在调整了职业,年龄,教育和经验之后,女性的收入也比男性低4.9%。
  • 某些职业的妇女比其他职业的薪酬差距更大,包括受过高等教育的妇女。

美国妇女在劳动力市场上取得了重大进展,许多人是她们家庭的 。 但所谓的性别工资差距 - 女性在工作中获得的收入与男性收入之间的差距 - 仍然很大,甚至影响到美国受过高等教育的女性。

根据PayScale和Glassdoor分别对这些公司提供的薪资数据进行的研究,今天的女性每赚1美元就能赚到79美分。 补偿数据公司PayScale和职业列表网站Glassdoor表示,他们在4月2日的同工同日之前进行了调查,这标志着女性需要在2019年工作以获得前一年的男性薪酬。年。

补偿差距可能看起来非常大,特别是考虑到今天的女性获得的大学学位比男性多。 Glassdoor ,主要原因归结为不同的职业选择。 例如,女性更有可能在大学学习社会工作 - 传统的低薪职业 - 而男性主导大学专业,导致高薪工作,如工程。

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但Glassdoor发现,即使在调整了职业,年龄,教育和经验等变量后,女性的收入也比男性低4.9%。 与男同事一样具有相同经验和教育的女工程师平均收入减少4.9%。 Glassdoor发现,以美元为基础,在30年的职业生涯中,这个数字减少了81,000美元 - 对于一个典型的专业人员,大约一年的工资损失。

Glassdoor首席经济学家安德鲁张伯伦表示,一些差异“肯定是偏见,因为每年都有关于雇主不公平薪酬的诉讼。” 4.9%的差距“可能看起来很小,但我认为这是一个显着的薪酬差异。这是每20美元中丢失的一个。这就是职业生涯的复合。”

最大的薪酬差距

即使在调整职业,经验和教育之后,某些类型的工作也存在巨大的性别工资差距。 研究发现,这些工作中有许多是传统上由男性主导的领域,如飞行员和厨师,这些领域在男女收入方面存在最大和第二大的差距。

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玻璃门

研究发现,男性飞行员的收入比同样角色的女性高出近27%。 换句话说,女性飞行员每赚1美元,即使他们拥有相同的头衔和经验,每赚1美元也可获得73美分。

MBA工资

性别工资差距影响到所有类型的妇女,而不仅仅是那些获得中产阶级工资的妇女。 PayScale发现,拥有MBA学位的女性 - 可以为金融和商业领域的高薪工作敞开大门 - 拥有任何教育背景中最大的不受控制的薪酬差距,每1美元男性收入可获得74美分。 这暗示具有MBA学位的女性可能会在不同行业中获得与男性不同的职称或工作,例如在非营利部门选择职位,这往往会减少支出。

PayScale副总裁Lydia Frank在一份声明中说:“我们的研究表明,性别薪酬差距是多方面的,导致薪酬不公平的因素很多。” “因此,每个女性都会根据自己的独特身份而有不同的性别薪酬差距。”

雪球效应

Glassdoor发现,随着女性年龄的增长,这种差距会随之扩大。 根据教育,职业和其他因素调整后,18至24岁的女性比男性少赚1.4%。 但到女性处于50年代中期到60年代初期时,差距仍为12.3%。 张伯伦说,这是由于女性在职业生涯中改变工作,导致低薪的滚雪球效应。

“随着人们从工作岗位到工作岗位的薪酬差距越来越大,薪酬差距可能会更加复杂,”他说。 “因此,女性从较低的基础开始,然后多年来薪酬差距趋于增长。”

“信心差距”

男女之间也存在“信心”差距:越来越多的男性形容自己在谈判加薪方面比女性自我描述更有信心。 Glassdoor在调查中发现,他们也比女性更有可能计划在未来12个月内要求加薪。

PayScale在其研究中发现,与此同时,女性比男性更不容易获得相当的补偿。 这可能表明女性意识到具有相似经验和资历的男性同事的收入超过了他们。