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2019-05-22 11:43:28
美国联合航空公司的母公司UAL公司周二表示,它接受了一个特别任命的总统紧急委员会的建议,即它给机械师加薪,可能避免对美国第二大航空公司的罢工。

发言人Susana Leyva表示,当天晚些时候,该航空公司的劳工委员会接受了董事会的建议,这些建议是在周末进行的。 美联航试图冻结大约15,000名机械师的工资,试图让航空公司恢复盈利。

由布什总统任命的董事会负责协助美联航及其机械师之间长期存在的合同纠纷,该公司表示,该航空公司在签署协议时应提供高达37%的加薪。

机械师的合同于2000年7月进行了更新。谈判于1999年12月开始,尽管进行了联邦调解,但仍然停滞不前。 自1994年以来,力学一直没有加薪。

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“虽然它对PEB报告中的详细建议表示严重保留,但今天美联航决定接受该报告与国际机械师协会第141M区签订合同的建议,”UAL在一份声明中说。

该公司表示,它理解PEB在承认联合航空财务状况的现实中的总体地位,同时也指出了141M区的困境,其成员资格一直是1994年的工资。

国际机械师协会发言人弗兰克拉金表示,该航空公司将不得不正式向工会领导提出加薪,然后将其提交给成员进行投票。

美联航本月在闭门听证会上告​​诉董事会,每天损失1500万美元,无力承担涨幅。 相反,该航空公司正试图冻结大约15,000名机械师的工资,直到它恢复盈利。 在那之后,它将同意“目标利率”达到或超过竞争对手美国航空公司的那些。

联合机械师已经授权进行罢工,该罢工可能在经过30天的冷却期后于2月20日开始。 通过任命特别委员会,布什政府避免了可能灾难性的假期前工作停工。

UAL第三季度净亏损11.6亿美元,并将公布第四季度业绩 - 2月1日。

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